Stärkentest: Was sind meine Stärken im Beruf?
Bewerte, wie sehr jede Aussage auf dich zutrifft, so wie du im Arbeitsalltag wirklich bist, nicht wie du gern wärst.
- 40 Aussagen
- etwa 8 Minuten
- Antworten bleiben auf deinem Gerät
Wie funktioniert der Test?
Der Test misst fünf Dimensionen, die in der Persönlichkeitsforschung seit Jahrzehnten bestätigt sind: Offenheit für Neues, Gewissenhaftigkeit, Extraversion, Verträglichkeit und emotionale Stabilität. Hier sind sie im Arbeitskontext formuliert: Neugier, Struktur, Energie, Kooperation und Gelassenheit.
Es gibt keine guten oder schlechten Werte. Jeder Pol hat Stärken und passt zu anderen Aufgaben und Umfeldern. Das Ergebnis zeigt dir, wo du mit wenig Anstrengung viel leistest, und wo du bewusst gegensteuern solltest.
Was die Forschung dazu sagt
Die Big Five sind das am besten belegte Modell der Persönlichkeitspsychologie. Für den Beruf zeigen grosse Auswertungen: Gewissenhaftigkeit, hier «Struktur und Verlässlichkeit», hängt als einzige Dimension in praktisch allen Berufen mit besserer Leistung zusammen. Extraversion, hier «Energie und Kontakt», zählt vor allem im Verkauf und in Führungsrollen (Barrick & Mount, 1991). Emotionale Stabilität, hier «Gelassenheit», und Extraversion hängen am deutlichsten mit Zufriedenheit im Job zusammen (Judge, Heller & Mount, 2002).
Das sind Durchschnitte über viele Berufe. Für dich ist entscheidend, welches Umfeld zu deinen Werten passt: Wenig Kontaktbedürfnis ist im Vertrieb ein Nachteil und in der Entwicklung keiner. Alle Studien sind unter Wissenschaftliche Grundlagen aufgeführt.